KEPEMIMPINAN ORGANISASI MASA DEPAN DAN STRATEGI KEEFEKTIFANNYA
Keywords:
Kepemimpinan masa depan, kompetensi, strategi keefektifanAbstract
Perubahan lingkungan yang terus meningkat, menjadikan masa depan organisasi semakin tidak pasti dan mengalami turbulansi. Perubahan-perubahan yang terjadi menuntut organisasi untuk membangun kemampuan baru. Kepemimpinan adalah suatu proses di mana seseorang berupaya memengaruhi sejumlah orang dan mengarahkan organisasinya untuk mencapai suatu tujuan, sehingga hubungan antara manusia di dalam organisasi tersebut lebih kohesif dan koheren. Dalam rangka menjalankan proses kepemimpinannya, dan untuk mengantisipasi perubahan-perubahan yang terjadi, organisasi membutuhkan pemimpin dan kepemimpinan yang cocok dengan karakteristik organisasi masa depan, serta bagaimana strategi untuk meningkatkan keefektifannya.
Kata kunci: Kepemimpinan masa depan, kompetensi, strategi keefektifan
References
Al Rasyid H. 2002, Perilaku Kepemimpinan dan Dinamika Kelompok sebagai Determinan Penting bagi Peningkatan Produktivitas kerja Kelompok Karyawan, Bandung; Batic Press
Bass, Bernard M. and Avolio, Bruce, J., 1993,†Transformational Leadership and Organizational Cultureâ€. PAQ, Spring.
Chandra, Aditiawan. (1996),â€Visionary Leadership: Gaya Kepemimpinan untuk OrganisasiMasa Depanâ€. Usahawan, September.
Fiedler, Fred E., 1964,â€The Contingency Model of Leadership Effectivenessâ€. Advance in Experimental Social Psychology, Vol.3, No.4.
Hesselbein F; M. Goldmith dan Beckhard; 2000, Pemimpin masa depan (visi strategi, dan praktek baru untuk masa depan (terjemahan), Jakarta; Elex Media Komputindo.
...............,2001, Organisasi Masa Depan ((terjemahan), Jakarta: Elex Media Komputindo
House, Robert J., 1971,â€A Path-Goal Theory of Leader Effectivenessâ€. Administrative Science Quarterly.
Kartini Kartono, 2006, Pemimpin dan Kepemimpinan, Raja Grafindo Persada, Jakarta Pasong H., 2007, Kepemimpinan Birokrasi, Alfabeta, Bandung
Robbin, Stephen P. ,1996,â€Orgaizational Culture and Leadershipâ€. New Jersey: Prentice- Hall.
Sofiati, Evi., 1995,â€Mencari Pola Kepemimpinan yang Efektifâ€, Usahawan, Januari, hal. 20- 25.
